自我认知
看见优势与需要验证的方向
FIRST MONTH / EIGHT THEMES ↗
八个主题，是方法。
真实交付，才是重点。
首月八个教学主题与知识库“已录制8课”不是同一概念。每期正式课名、载体与排期必须在开营前确认。
心理与情绪
面对焦虑与比较，减少内耗
人际关系
在学校与职场中理解边界
沟通表达
把想法表达得更清楚
自我管理
建立时间与注意力管理方法
职场适应
理解校园到社会的规则变化
独立思考
学会评估建议与机会
合作与协商
把分歧转化为协作行动
关于56题成长测评：题库设计保留，但是否纳入首期899，需要先通过小程序与报告交付验收；当前不承诺一定包含。
ONE MONTH / FOUR STAGES ↗
用一个月，
走过一次成长闭环。
四个阶段是推荐学习节奏，并非已确认的每周固定场次与活动排期。
认识自己
完成测评，梳理现状和探索目标。
打开认知
通过精选课程与主题交流认识更大的世界。
尝试行动
按规则了解和申请企业体验、真实项目等机会。
复盘成长
整理收获与成长记录，规划下一步。
ONE TASK / REAL PRACTICE ↗
先选一个真实任务，
再把结果做出来。
以下三项是内部候选方向，不是当前已开放报名的项目。须先完成各一名真实学生试跑、真实样板、资料与安全核验后才能列为可选项目。
第四平台调研
练访谈、整理信息和需求分析，交付可核验的调研记录与建议。
线上花茶售卖
练选品、成本核算和真实销售或无成交复盘；不囤货垫资。
AI设计／视频
围绕真实需求，从初稿、反馈走到修改稿；先审查素材授权。
首期容量：设计上限为12人，但必须先完成3名真实学生试跑，核算可提供的反馈工时后再确定招生数量。
AFTER 30 DAYS / ONE YEAR ↗
30天之后，
继续一年成长。
一年基础服务从统一营期结束后的次日起计算。以下为V4.0采纳的内部设计标准，正式对外承诺必须以通过履约验收的班期服务清单及协议为准。
| 服务 | 内部采纳的设计标准 | 必须说明的边界 |
|---|---|---|
| 职业技能知识库 | 32课课程体系范围，按明确日期的分期表开放 | 已录8课不等于32课已上架 |
| 集体交流 | 服务年内12次，原则每月1次 | 集体场次，不是每人12次一对一 |
| 企业／岗位认知体验 | 服务年内2次基础体验 | 线下或事先明示的线上方式，额外费用提前说明 |
| 项目支持 | 项目信息与申请通道；2次项目选择复盘 | 不保证项目入选或无限陪跑 |
| 成长档案 | 支持本人更新成果，提供季度复盘模板 | 公开展示与推荐须另行授权 |
已承诺的基础服务次数必须履约；特定企业、岗位或项目录取受排期、名额及审核限制。10月31日获客研学不抵扣年度2次基础职业体验。不同费用与缺席替代方案须事先明确。
CLEAR ANSWERS ↗
关于破局营，
你还想问什么？
收费产品最需要清晰、透明。报名之前充分了解服务与规则。
899元是一个月还是一年？
产品设计为30天破局营，加结营后一年基础成长服务。正式起止日、分期课程表及有效权益需在班期协议中说明。
报名后一定能获得56题测评报告吗？
目前不能这样承诺。56题成长探索测评处于试运行设计与技术核验阶段，班期权益会在报名时明确写出是否包含。
能保证参加某一家企业研学或某个项目吗？
不保证指定企业、项目或实习席位；但如果正式协议约定了一年内的基础体验次数，平台须按约履约或依法协商替代。
30天需要做完三个项目吗？
不需要。每人主选一个经过核验的真实任务，以实际提交的V1、反馈、V2和复盘记录为核心。当前三个方向均为候选，尚未开放上架。
研学必须买899才能参与吗？
不需要。研学与破局营是独立报名的活动和产品，参与研学后可自愿了解其他成长服务。
什么时候能报名付款？退款怎么办？
当前仅开放信息咨询。正式开售前将公布主体、班期、人数、费用、合同、未成团处理与退款条款。旧订单按原约定处理。
先把规则了解清楚，再决定是否加入。
当前只接受咨询与适配沟通；产品尚未通过正式开售验收。
